为了进一步晋升员工本质，强化本能机能义务，公道评估任务效果，11月26日起宏源科技起头对全部中层带领干部及主干职员停止年度绩效查核。 本次绩效查核触及中层以上干部，手艺、营销、办理主干等职员60余人。查核情势包含小我述职自我评估与公司查核评估组考评、分担带领考评、首要带领考评、相干职员测评及部分任务实现环境相连系，停止打分评定。查核内容触及任务效力与任务事迹、任务立场、履行力、带领力、风格规律、综合本质等。绩效查核终究成果将与小我职位、年关奖金分派等挂钩。