日前，由《员工讲坛》全新进级的《威孚大讲堂》出色开讲，第一期就由公司总司理王晓东率领4位佳宾下台针对威孚2030计谋愿景作了出色的解读和交换。
讲坛中，总司理领衔的解读交换团以员工最关怀的公司2030计谋愿景为内容，针对打算背景和停顿；“打造汽车焦点零部件带领者”这一新前景的变更和内在；“国际化、自立化、多维化”计谋生长方针；新计谋生长方针的打算组成和分化步履打算；2030计谋打算实行办理要点等外容逐一停止领会读。
创办于2014年的威孚《员工讲坛》，历经5年的运作，已成为威孚文明的代表性标记，深受员工爱好。5年来，前后有160人次下台报告本身的威孚故事，此中，既有公司担任人也有一线班组长；有优异干部也有工程师；有七一党员群体也有优异女员工群体；有在威孚斗争了40年的老先辈，也有入职两年的新员工。经由过程交换平台，通报威孚经历，定格威孚故事，凝集威孚气力。2019年，在威孚迈向新愿景新征程的时辰，为符合奇迹生长，切近员工认知需要，搭建一个更周全的进修和交换的桥梁，《威孚大讲坛》应运而生，威孚认识形状任务再添新抓手。后续，该讲坛将以“共学、同享、共进”为主旨，安身威孚干部职工文明思惟碰撞融会平台，打造办理方式、手艺手艺进修讲堂，尽力完成员工生长与威孚生长共赢。