一是明白办理义务，进步全员档案义务认识。明白团体部分担任报酬部分档案义务人，指点部分成员成立档案任务大家有责的认识；强化团体办公室档案办理扎口部分职责，增强对所属企业、本能机能部分档案任务监视指点、营业培训。
二是梳理归档规模，做到营业现实与归档内容相分歧。连系反应定见倡议，集合订正完美团体文件材料归档规模和文书档案保管刻日表；拟定档案归档时候表，每一年一季度前根据应归档材料列表实现相干档案及时备案汇总。
三是优化归档流程，确保每一个关键留痕可追溯。严酷标准手签用印材料归档任务，层层查核保证无忽略；明白条约类档案、去职档案等重点流程，进一步厘清职责；并对公文件邮寄快递面单同一搜集归档，标准对公邮寄流程，保管主要档案根据。
四是增强督查查核，鞭策档案任务延续改良进步。成立档案及时收缴督查核对机制，增强档案义务查核；需归档材料经由过程OA流程同步提交电子档，与纸质档案逐一对应；每季度反应归档及时环境，慢慢成立档案收缴任务的信息相同机制；以创成省四星级档案单元为新出发点，尽力鞭策团体档案任务再上新台阶。