为进一步加强企业综合合作力，太极半导体最近几年来在人材培养、手艺进级、精益运营等方面不时发力。
一是深挖人材潜力，打造精英团队。经由过程内部晋升和内部引进，停止2019年底，公司研发职员数目同比晋升25%，工程师数目同比晋升14%；二是延续手艺革新，晋升高端工艺。公司前后导入LPDDR4、NAND 3D多层叠晶等新手艺，不时完成手艺进级和冲破；三是完成流程优化，激起精益运营。经由过程展开本钱管控与延续改良，公司在营收不时增加的环境下运营本钱用度比年下降，期中，2019年本钱用度对照年度打算节俭26%。