9月30日，威孚高科企业文明中高层率领任务坊勾当顺遂停止，公司党委布告、董事长王晓东列席勾当并作总结讲话，运营层率领、本能机能部分担任人及各奇迹部、子公司总司理等三十余人到场勾当。
集会环绕“对任务与愿景、焦点代价观的请求，威孚在哪些方面还须要增强或改变？”“任务和愿景若安在奇迹部落地？”“中高层办理者在代价观落地任务中要若何做？”“企业文明在各条线落地时有哪些注重事变？”等题目以小组情势停止了会商及分享，预会率领们畅所欲言，主动抒发了本身的概念及希冀。一个企业的任务愿景决议了计谋方针，计谋方针决议了文明导向，文明导向决议了步履请求。高层率领是计谋的拟定者，中层率领是计谋的实行者，中高层办理者在企业文明中有着很是主要的率领感化。经由过程一个企业的运营办理、营业成长，常常能感触感染到一个企业的文明，以是文明是企业统统步履的焦点原则。中高层办理者对企业文明的践行，将动员泛博员工的步履。
本次中高层率领任务坊经由过程体系的企业文明思虑逻辑，慢慢深切，从顶层设想到营业理论，将企业文明办理方式停止了练习训练，使中高层办理者对文明的熟悉更深、更透。以便此后任务中能更好的经由过程学、讲、行、思，将文明的请求精确地演示、转达给员工，构成高低一盘棋。王晓东在总结讲话时指出，文明是一种传承，若何将文明更好的传承并发扬光大是每个威孚人都要思虑的题目。他表现，本次任务坊最大的收成便是让威孚高科一切办理者在文明上告竣共鸣，并在将来的任务中配合践行。王晓东夸大，文明不只仅要写在纸上、挂在墙上，更应植根于心中，落实到步履中，但愿每个威孚人能在文明的率领下同频共振，联袂共进。
为更好落实、推动威孚企业文明落地任务，威孚高科还接踵展开了企业文明内训师任务坊、文明大使任务坊、文明融入轨制任务坊等三场任务坊。