为扶植数字型企业，加强企业成长韧性，在“不肯定”中打造“肯定性”的将来。最近几年来，海太半导体三行动延续推动企业数字化进修系统扶植。
一是进修资本平台化。为知足特性化、针对性的进修需要，海太半导体打造数字化进修平台，公司今朝已自立研发涵盖办理、手艺、宁静等多个范畴共600余门独具特点的课程，使员工能疾速、精准婚配到进修资本。二是进修名目收集化。以晋升讲授结果与休会为焦点，海太半导体以线上、线下相融合的OMO情势（Online-Merge-Offline）为抓手，经由过程中高层带领力进修名目、下层办理者手艺晋升名目等专项勾当使常识手艺与理论利用构成慎密的逻辑接洽，买通企业外部办理全流程。三是内训团队数字化。公司及时更新进修系统理念，每一年按期构造外部讲师根基才能晋升的同时，转动展开30多期数字化进修形式下的动画建造、短视频建造等课程，公司外部前后出现出100余名优秀的微课导师和开辟师。同时，公司作为中国企业微课大赛（无锡赛区）包办方，已持续5年构造举行无锡地域企业微课大赛，对外培训微课开辟师近300名。